Despre proiect
Un program de formare profesională care echipează angajații din sectorul comerțului cu competențele digitale esențiale pentru economia modernă.
Un sector în tranziție digitală
Proiectul DigitalSkills se adresează angajaților din sectorul comerțului (CAEN 47) din Regiunea Sud-Est a României, o zonă unde decalajul digital rămâne o provocare reală pentru competitivitatea pe piața muncii.
Programul vizează 601 angajați cu vârste între 18 și 64 de ani și niveluri de educație ISCED 3–8, oferind formare gratuită și acreditată în competențe digitale esențiale.
- Vârsta eligibilă: 18–64 de ani
- Nivel educație: ISCED 3–8
- Sector vizat: Comerț (CAEN 47)
- Regiune: Sud-Est (Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea, Vrancea)
- Participare integral gratuită
Ce ne propunem să schimbăm
Proiectul urmărește patru obiective principale, aliniate cu prioritățile naționale și europene în domeniul ocupării și transformării digitale.
Relevanța competențelor
Creștem relevanța competențelor digitale pentru piața muncii, asigurând că angajații din comerț pot opera eficient în mediul digital actual.
Reducerea decalajului
Reducem decalajul digital din regiune prin acces egal la formare acreditată, indiferent de nivelul inițial de competențe digitale.
Creșterea ocupării
Creștem gradul de ocupare și calitatea locurilor de muncă în sectorul comerțului prin competențe certificate recunoscute la nivel național.
Adaptare tehnologică
Pregătim angajații pentru schimbările tehnologice rapide și tranziția verde, asigurând reziliența profesională pe termen lung.
În acord cu prioritățile naționale
Proiectul DigitalSkills este aliniat cu cele mai importante documente strategice naționale și europene privind ocuparea forței de muncă și dezvoltarea durabilă.
- Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021–2027
- Strategia Națională pentru Dezvoltarea Durabilă 2030
- Programul Educație și Ocupare 2021–2027
- Agenda Europeană pentru Competențe Digitale
